1. Houpu, məhkəmə və qaydaların təbliğinə və təhsili üçün böyük əhəmiyyət verir, aparıcı kadrların mənəvi normalarında nümunəvi rolunu nəzərdə tutur, bütün aparıcı kadrların iş və həyatda əxlaq normalarına əməl etməsi tələb olunur və işçilərin şirkətin təklif qutusu, stapler, telefon və s.
2. Houpu, bütövlük, əxlaq prinsiplərinin ciddi şəkildə işləməsi, vicdanlı və etibarlı olması, qanuna uyğun olaraq vergi ödəmək, müqavilənin standart dərəcəsi sıfır, qeyri-qanuni işçi nömrəsi sıfır, istifadəçilərdə, cəmiyyətdə yaxşı bir kredit yaradır. AAA Kredit Reytinqi Sertifikatında cəmiyyətin tanınmasını əldə etmək üçün bütövlük və digər etik normalar islahatlarında.
3. Houpu, bütün işçilərin fikirlərinə diqqət yetirir, işçilərin səsini dinləmək üçün müxtəlif kanalları açır və hədəf analiz və inkişaf edir. Əsas kanal "CEO poçt qutusu" dır. İşçilərin şirkətin inkişafı ilə bağlı fikirləri və təklifləri baş direktorun poçt qutusuna məktublar şəklində çatdırıla bilər. Həmkarlar ittifaqı baş verən heyət komitəsi, hər mərkəzdə həmkarlar ittifaqı qrupunu təyin edir, işçilərin müxtəlif yolları ilə fikirlərini toplayır və həmkarlar ittifaqı şirkətə rəy verir; İşçilərin məmnuniyyəti sorğusu: İnsan Resursları İdarəsi, bütün işçilərə bir dəfə rəy və məlumat toplamaq üçün bir dəfə məmnuniyyət sorğusu forması göndərir.
4. Yenilikçi bir müəssisə olaraq, Houpu, ixtisaslaşmasına möhkəm yapışır və texnoloji yenilik, idarəetmə innovasiyası və marketinq yeniliyi ilə gələcək inkişafına rəhbərlik edir. Şirkət bilik idarəçiliyinə və mədəni savadlılığın becərilməsinə böyük əhəmiyyət verir, buna görə də mədəniyyət və təhsili əsas ictimai rifah sahəsi kimi təyin edir. Leshan Təhsil Tanıtım Assosiasiyasında, ehtiyacı olan tələbələrə maddi yardım göstərərək və kollec təcrübəsi bazalarının qurulması ilə kömək etməklə köməkçi yardım göstərildi.
Korporativ mədəniyyət
Orijinal istək
Geniş ağıl sosial öhdəliyi.
Görmə
Təmiz enerji avadanlıqlarında inteqrasiya edilmiş həllərin aparıcı texnologiyası olan qlobal bir provayder olun.
Missiya
İnsan mühitini yaxşılaşdırmaq üçün enerjidən səmərəli istifadə.
Əsas dəyər
Xəyal, ehtiras, yenilik, öyrənmə və paylaşma.
Müəssisə ruhu
Özünü inkişaf etdirmək və mükəmməllik etmək üçün səy göstərin.
İş tərzi
United, səmərəli, praktik, məsuliyyətli və işdə kamilliyə can atın.
