1. HOUPU qanunların və qaydaların təbliğinə və maarifləndirilməsinə böyük əhəmiyyət verir, əxlaq normalarında rəhbər kadrların nümunəvi rolunu vurğulayır, bütün rəhbər kadrlardan işdə və həyatda əxlaq normalarına riayət etməyi tələb edir, işçiləri rəhbər işçilərin söz və hərəkətlərinə nəzarət etməyə təşviq edir. kadrlar şirkətin təklif qutusu, stapler, telefon və s.
2. HOUPU dürüstlük anlayışını ciddi şəkildə tətbiq edir, əxlaqi prinsiplərin ciddi şəkildə yerinə yetirilməsi, dürüst və etibarlı olması, qanuna uyğun fəaliyyət göstərməsi, qanuna uyğun olaraq vergi ödəməsi, müqavilənin yerinə yetirilməməsi dərəcəsi sıfırdır, bank kreditləri üzrə heç vaxt defolt edilməməsi, qeyri-qanuni işçi sayı Sıfırdır, müştərilərdə, istifadəçilərdə ictimai mənəvi imici, cəmiyyətdə yaxşı bir kredit qurur. Dürüstlük və digər etik normalar islahatında cəmiyyətin tanınmasını əldə etmək üçün yüksək qiymətləndirmə, AAA kredit reytinqi sertifikatı.
3. HOUPU bütün işçilərin rəylərinə diqqət yetirir, işçilərin səsini dinləmək üçün müxtəlif kanallar açır, məqsədyönlü təhlil və təkmilləşdirmələr aparır. Əsas kanal "CEO poçt qutusu"dur. İşçilərin şirkətin inkişafı ilə bağlı rəy və təklifləri baş direktorun poçt qutusuna məktublar şəklində çatdırıla bilər. Həmkarlar ittifaqının rəhbərlik etdiyi heyət komitəsi hər bir mərkəzdə həmkarlar ittifaqı qrupu yaradır, müxtəlif yollarla işçilərin fikirlərini toplayır və həmkarlar ittifaqı şirkətə rəy verir; İşçilərdən məmnunluq sorğusu: İnsan resursları departamenti bütün işçilərə rəy və məlumat toplamaq üçün ildə bir dəfə məmnunluq anketi forması göndərir.
4. Yenilikçi bir müəssisə olaraq, HOUPU ixtisaslaşmaya möhkəm sadiq qalır və texnoloji yenilik, idarəetmə innovasiyası və marketinq innovasiyası ilə gələcək inkişafına rəhbərlik edir. Şirkət biliyin idarə edilməsinə və mədəni savadlılığın inkişafına böyük əhəmiyyət verir, buna görə də mədəniyyət və təhsili özünün əsas ictimai rifah sahəsi kimi müəyyənləşdirir. Yardım Leshan Təhsili Təşviq Assosiasiyasında iştirak etməklə, ehtiyacı olan tələbələrə maddi yardım göstərməklə və kollec təcrübə bazaları yaratmaqla təmin edilib.
Korporativ Mədəniyyət
Orijinal Arzu
Geniş Ağıllı Sosial Öhdəlik.
Görmə
Təmiz enerji avadanlıqlarında inteqrasiya olunmuş həllərin aparıcı texnologiyası ilə qlobal təchizatçı olun.
Missiya
İnsan mühitini yaxşılaşdırmaq üçün enerjidən səmərəli istifadə.
Əsas dəyər
Xəyal, ehtiras, yenilik, öyrənmə və paylaşma.
Müəssisə Ruhu
Özünüzü təkmilləşdirməyə və mükəmməlliyə can atın.
İş tərzi
Vahid, səmərəli, praktik, məsuliyyətli və işdə mükəmməlliyə can atmaq.
