1. HOUPU qanun və qaydaların təbliğinə və maarifləndirilməsinə böyük əhəmiyyət verir, rəhbər kadrların əxlaq normalarında nümunəvi rolunu vurğulayır, bütün rəhbər kadrlardan işdə və həyatda əxlaq normalarına riayət etmələrini tələb edir və işçiləri şirkətin təklif qutusu, zımba, telefon və s. vasitəsilə rəhbər kadrların sözlərinə və əməllərinə nəzarət etməyə təşviq edir.
2. HOUPU dürüstlük konsepsiyasını ciddi şəkildə tətbiq edir, əxlaqi prinsiplərə ciddi şəkildə əməl edir, dürüst və etibarlı olur, qanuna uyğun fəaliyyət göstərir, vergiləri qanuna uyğun olaraq ödəyir, müqavilənin gecikmə nisbəti sıfırdır, bank kreditləri üzrə heç vaxt gecikmə baş vermir, qanunsuz işçi sayı sıfırdır, müştərilərdə, istifadəçilərdə, ictimai mənəvi imicdə yaxşı kredit yaradır, cəmiyyətdə yaxşı kredit yaradır. Dürüstlük və digər etik normalar islahatında cəmiyyətin yüksək qiymətləndirməsində, AAA kredit reytinqi sertifikatında tanınmaq üçün.
3. HOUPU bütün işçilərin fikirlərinə diqqət yetirir, işçilərin səsini dinləmək üçün müxtəlif kanallar açır və məqsədyönlü təhlil və təkmilləşdirmə aparır. Əsas kanal "CEO poçt qutusu"dur. İşçilərin şirkətin inkişafı ilə bağlı fikirləri və təklifləri məktublar şəklində baş direktorun poçt qutusuna çatdırıla bilər. Həmkarlar ittifaqının rəhbərlik etdiyi işçi heyəti komitəsi hər mərkəzdə həmkarlar ittifaqı qrupu yaradır, işçilərin fikirlərini müxtəlif yollarla toplayır və həmkarlar ittifaqı şirkətə rəy bildirir; İşçi məmnuniyyəti sorğusu: İnsan resursları şöbəsi ildə bir dəfə bütün işçilərin fikirlərini və məlumatlarını toplamaq üçün onlara məmnuniyyət sorğusu forması göndərir.
4. İnnovativ bir müəssisə olaraq, HOUPU ixtisaslaşmaya möhkəm sadiq qalır və gələcək inkişafına texnoloji innovasiya, idarəetmə innovasiyası və marketinq innovasiyası ilə rəhbərlik edir. Şirkət biliklərin idarə edilməsinə və mədəni savadlılığın inkişafına böyük əhəmiyyət verir, buna görə də mədəniyyət və təhsili əsas ictimai rifah sahəsi kimi müəyyən edir. Yardım Leshan Təhsil Təşviqi Assosiasiyasında iştirak etməklə, ehtiyacı olan tələbələrə maliyyə yardımı göstərməklə və kollec təcrübə bazaları yaratmaqla təmin edilmişdir.
Korporativ Mədəniyyət
Orijinal Aspirasiya
Geniş Düşüncəli Sosial Öhdəlik.
Görmə
Təmiz enerji avadanlıqlarında inteqrasiya olunmuş həllərin aparıcı texnologiyası ilə qlobal təchizatçı olun.
Missiya
İnsan mühitinin yaxşılaşdırılması üçün enerjidən səmərəli istifadə.
Əsas Dəyər
Xəyal, ehtiras, yenilik, öyrənmə və paylaşma.
Müəssisə Ruhu
Özünü inkişaf etdirməyə çalışın və mükəmməlliyə can atın.
İş tərzi
Birlikli, səmərəli, praktik, məsuliyyətli olmaq və işdə mükəmməlliyə can atmaq.
